Vo veľkých medzinárodných firmách som strávil spolu takmer 12 rokov.
Mal som to štastie, že som si mohol vyskúšať aké je to pracovať v európskej firme, ale aj tej, ktorá má svoje korene v Ázii.
Obe kultúry majú niečo do seba a z každej sa dá toho veľa naučiť a aplikovať v dráhe podnikateľa (freelancera).
V dnešnom článku sa chcem pozrieť na 3 veci, ktoré mi z veľkých korporátov veľakrát chýbajú.
Raňajky a obedy s kolegami
Veľkou výhodou veľkých firiem (ktorú tak možno každý nevníma), je to, že majú svoj režim.
Začína sa napríklad o 9:00, končí sa v 17:00 a od 12 do 13 je čas na obed.
Keď ste podnikateľ alebo freelancer, môže byť vytvorenie si režimu niekedy problém.
Určite sa v tom nájdeme viacerí – robíme od rána do večera, častokrát aj po víkendoch, častokrát aj bez pauzy na obed. Hlavne začiatky sú skoro vždy také.
A práve tie pauzy na obed, či spoločné raňajky mi chýbajú.
Dostať stravovanie pod kontrolu, dať si pauzu od roboty a zároveň sa porozprávať s kolegami je niečo, čo mi veľmi chýba.
Rady a inšpirácie od (lepších) kolegov
V každej firme sa nájde niekto, kto je v niečom lepší ako vy.
Ak si teraz poviete, že v tej firme, v ktorej práve pracujete, nikto taký nie je, tak odporúčam nájsť si nového zamestnávateľa (alebo začať podnikať).
Stretnúť sa s niekým, kto má na vec iný názor, alebo je v niečom špička, býva vždy obohacujúce.
Som rád, že som pracoval v spoločnosti TOP manažérov. Takých, od ktorých sa toho veľa naučíte už len tým, že ich budete sledovať – to, ako sa správajú a čo robia.
Takých, ktorí vidia svet z inej perspektívy, ako som ho videl ja.
Napríklad od českého manažéra som sa naučil ako vychádzať s ľuďmi.
Od nemeckého zase to, ako sa sústrediť na dôležité veci a nebyť obeť. Od kórejského zase rešpekt a tvrdú prácu.
Každému odporúčam, že ak máte vo svojom okolí lepších ľudí, učte sa od nich.
Ja som mal v bývalých zamestnaniach vždy aj mentorov, ktorí ma za relatívne krátky čas naučili toho viac, ako sa za rok dozviem z knižiek.
TIP PRE VÁS: Ak máte vo firme niekoho šikovného, ktorý by vám vedel v niečom poradiť, skúste sa ho spýtať, či by nemohol byť váš mentor. Možno budete prekvapený, že povie áno. Vyberajte však starostlivo. 🙂
Služobné cesty
Nové mestá, noví ľudia, iný svet a kopec zábavy.
Každý, kto absolvoval služobnú cestu do zahraničia, vie, že je to skúsenosť, ktorá je na nezaplatenie.
Navštíviť inú krajinu ako Slovensko, je takmer vždy zážitok. Ja som takto navštívil Južnú Kóreu, Švédsko, Nemecko, Taliansko …
Samozrejme, môžete si povedať, že cestovať môžem aj inak ako len na business trip. To určite áno.
Tu však nejde len o samotné cestovanie. Ide napríklad o to, lepšie spoznať svojich zahraničných kolegov, obchodných partnerov či inú firemnú kultúru.
Nikdy nezabudnem ako sme po celom dni vo firme v Trevise išli na spoločnú večeru, ktorá mala asi 10 chodov a tiež na to, že v Taliansku som po prvýkrát ochutnal Aperol Spritz (bolo to ešte vtedy, keď to na Slovensku nebolo na každom rohu).
Tiež sa lepšie spoznáte s vlastnými kolegami, ak s nimi strávite 5 hodín v aute, alebo 10 hodín v lietadle.
Tak, to boli moje 3 veci, ktoré mi niekedy dosť chýbajú.
Ako ste si asi všimli, všetky tri súvisia s ľudmi. Áno, pri mojej práci boli (a stále sú) ľudia vždy oveľa viac podstatní, ako samotná firma.
Mať dobrých kolegov je na nezaplatenie.
A čo vy, máte podobné skúsenosti?
